あなたの「働きたい」という想いと復職をサポート。職場復帰に向けた悩みがあってもパッソと一緒に復職準備ができます。リワークプログラムを通じて体調・生活リズムを整え、復職に必要なスケジュール立てなど職場との調整も行っていきます。復職後も定期的な面談で安定して勤務を継続できるようサポートしておきます。
リワーク支援とは、うつ・適応障害などの体調不良で休職中の方の復職をサポートし、職場復帰後も安定して働くことを目指して行う支援です。休職までの経緯の聞き取りを行い、ストレスマネジメント、社会生活力、ＯＡ・作業ワークなどのリワークプログラムで体調に合わせて復職準備を行います。また、休職中のリスキリングにも対応し、パソコン学習や資格取得にも対応しています。職場とも連携しながらお一人おひとりにあったサポートで復職と復職後の安定した勤務の継続をサポートします。
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休職までの経緯や体調について聞き取りを行い、復職までのスケジュール立てを行います。職場との必要な調整もサポートします。
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パッソに通所する中で生活リズム・体調を整えるためのリワークプログラムを実施し、復職に向けた準備を進めていきます。
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人事担当者や産業医との面談にも同席し、復帰時の職場環境の調整もサポートします。復帰後も定期的な面談でサポートします。
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復職後に働き続けられるよう一人ひとりの体調や課題に合わせてリワーク支援を計画します。
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ストレスマネジメントを身につけるとともに働く目標を整理し、キャリア形成の面から復職をサポートします。
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企業での就労支援を長く行ってきたパッソだからこそ、職場環境を理解して在職企業の担当者との連携しながらサポートします。
リワークプログラムを利用しないで復職する人の再休職のリスクが、リワークプログラムを利用して復職する人の6倍以上あるとの研究があります。支援を受けることで、復職後の安定した就労と継続に結びつけることができます。（参考：高齢・障害・求職者雇用支援機構「リワーク機能を有する医療機関と連携した復職支援」）
福祉サービスを利用して復職支援を受けられるようになり、新聞記事で取り上げられました。身近な事業所で特色あるリワーク支援を受けることができます。パッソでは障害福祉サービスを利用した復職支援を2019年より6年以上にわたり取り組んで参りました。
（「心の病で休職、復職支援拡大、福祉サービスも利用可能に」2025年2月22日 日本経済新聞 朝刊）
パッソでは、休職者の復職に関わる企業担当者様からの相談を受け付けております。企業担当者様からのご相談はダイバーシティ推進本部までお問い合わせください。
ストレス対処法が身につく
ストレスフルに出来事を捉える認知の見直しと再構成に取り組むとともにストレス対処法について学びます。また、対人関係を円滑に進める自他尊重のコミュニケーション（アサーション）を学びます。
生活リズムを整える
リワークプログラムを行うための通所を通じて生活リズムを整え、職業生活に必要な体力づくりと体調・生活習慣管理のための知識を学びます。職場に復職準備の進捗を共有するために必要な生活リズム表を作成します。
資格や業務効率化スキルが学べる
Excel・PowerPoint等のPCスキルを学び、MOS検定等の資格取得もできます。PC操作自動化（RPA）を学び、業務効率化スキルを身につけるリスキリングができます。また、ビジネスマナー、グループワークを通じた課題解決力の向上等、幅広くビジネススキルの向上に取り組めます。
集中力アップと実践トレーニング
復職に必要な体力づくりや集中力向上のために、オフィスでの事務作業やPCデータ入力等の模擬就労を行います。封入作業、ファイリング作業、入力データのチェック作業などの実践を通じてトレーニングを行います。
面談を通じて休職の経緯や現在の体調について聞き取りを行い、復職に向けた課題を整理して必要なサポートについて検討します。
復職までのスケジュールとリワークプログラムの内容について計画を立てます。パッソへの通所を通じてリワークプログラムを実施します。
クリニックなどの受診状況を把握し、主治医の先生への相談内容の整理や必要に応じてパッソのスタッフが診察に同席して医療機関と連携する通院同行などのサポートを行います。
パッソのスタッフが企業担当者との連絡を取り、復職までのスケジュールや復職時に必要な職場環境の調整を行います。企業担当者や産業医の先生との復職面談にもスタッフが同席してリワークプログラムの実施状況の共有ができます。
復職後に月1回定期的な面談を行い、職場での困りごとの相談や体調・生活リズムの確認を行っています。復職後6か月間のサポートを行い、ご希望に応じてさらに最大3年間のサポート（就労定着支援）を利用することができます。
復職準備から復職後までのリワーク支援を通じて、職業生活上の悩みや自分らしく働くための相談を行います。これまでの経験やキャリアを振り返り、将来の目標やキャリアプランを考える中で職場復帰と仕事の継続ができるようサポートを行います。
パッソでは生活リズム・体力づくり、ストレスマネジメントの学習、スキルアップなど働き続けるために必要なプログラムを提供しています。利用者様お一人お一人の復職に向けた全体の計画や目標をみながら1日のスケジュールを立てていきます。プログラムの時間や日数についても利用者様のご希望や体調の様子などを聞き取りしながら柔軟に対応しています。
パッソでは、リワーク支援だけなく離職中の方への就職支援にも対応しています。
これまでと異なる職種の仕事に就きたい、職場環境を変えて再就職したい、体調のことを職場に理解してもらいながら働きたいなど、働き続けるための就職準備や就職活動のサポートを行っています。
大手建設会社／大手製造会社／大手ディーラー／大手通信会社／大手不動産／大手アパレルメーカー／大手食品会社／大手スーパー／大手薬局／システム開発会社／小・中学校／高校／大学／税務署／病院／介護施設…他多数
事務職からIT技術職、製造まで多岐に渡る職種への就職が実現。
就職後の定着支援により、高い水準での定着率を維持しております。
愛知県教育委員会／愛知玉野情報システム株式会社／株式会社アバンセコーポレーション／アラコ株式会社／イオンペット株式会社／一宮市立市民病院／一宮税務署／株式会社ATグループ／株式会社カーク／可児市役所／カネ美食品株式会社／神谷醸造食品株式会社／川崎重工業株式会社／岐阜市役所／共立マテリアル株式会社／株式会社クスリのアオキ／株式会社グリーンテック／江南市役所／小林クリエイト株式会社／三共鋼業株式会社／株式会社三洋堂ホールディングス／株式会社ジーエスエフ／ジェイアール東海フードサービス株式会社／スギスマイル株式会社／株式会社スズキ自販中部／株式会社スマック／社会福祉法人清修会／株式会社ソエル／株式会社第一コンピュータリソース／大興運輸株式会社／ダイセーエブリー二十四株式会社／株式会社タマディック／公立学校共済組合東海中央病院／東海マツダ販売株式会社／東邦フラワー株式会社／株式会社トーエネック／名古屋市教育委員会／名古屋市交通局／名古屋ヤクルト販売株式会社／ニチアス株式会社／ニチハマテックス株式会社／日清医療食品株式会社／日東工業株式会社／株式会社ニトリ／日本圧着端子製造株式会社／日本ゼネラルフード株式会社／NTPインポートHD株式会社／ノーヒ・ロジテック東海株式会社／株式会社フォース／フジクリーン工業株式会社／富士高分子工業株式会社／古本俱楽部株式会社／株式会社ブロンコビリー／豊生ブレーキ工業株式会社／株式会社ホームセンターバロー／株式会社町井製作所／株式会社丸嘉／三菱自動車ウイング株式会社／三菱重工業株式会社／名鉄自動車整備株式会社／株式会社モビテック／山栄食品工業株式会社／ヤマト運輸株式会社／株式会社ユタカファーマシー／株式会社ライドウェイブ／ルートインジャパン株式会社／レンテック大敬株式会社
Flow1
事業所を見学していただき、スタッフから事業所の説明をします。
Flow2
実際に事業所で過ごしてプログラムを体験できます。
Flow3
お住いの自治体に障害福祉サービスを受給者証の申請を行っていただきます。申請のサポートも行います。
Flow4
受給者証が交付された後、正式に契約し就労移行支援の利用を開始いたします。
就労移行支援事業所は障害者総合支援法に基づく福祉サービスです。最大2年間のご利用ができます。就労移行支援事業所パッソは各自治体より指定を受けて支援を行っております。
ご利用できる方は下記のような方です。
利用料金は法律により下記のとおり定められており、利用者の約9割の方には無料でご利用いただいております。詳しくは、お問い合わせいただいた際にご説明させていただきます。
| 所得区分の設定方法 | 負担上限額 |
|---|---|
| 生活保護を受給されている世帯 | 0円 |
| 前年の所得がおおよそ125万円未満の世帯 | 0円 |
| 前年の所得がおおよそ125万円以上600万円未満の世帯 | 上限9,300円 |
| 前年の所得がおおよそ600万円以上の世帯 | 上限37,200円 |
毎日パソコンに集中して取り組める環境があり、集中力を取り戻すためにプレゼンテーション作成検定を学び、１級を取得できました。
スタッフのみなさんがとても親切で、利用者のみなさんと毎日楽しく取り組むことができ、とても充実した毎日を過ごすことができました。
休職に至った経緯から自分の考え方のクセやストレスマネジメントの仕方を学ばせてもらいました。